Il servizio di consulenza dedicato all’analisi delle soft skills offre ai clienti risultati tangibili e misurabili, tra cui:

• Diminuzione del 50% dei tempi necessari al recruitment:
  Attraverso un’analisi approfondita delle soft skills, il processo di selezione del personale diventa più efficiente, riducendo del 50% i tempi necessari per individuare candidati idonei.
  
  
• Diminuzione dei costi di selezione del personale del 60%:
  Identificando in modo accurato le soft skills richieste per ciascuna posizione, si ottiene una maggiore precisione nel reclutamento, riducendo i costi complessivi di selezione del personale del 60%.
  
  
• Diminuzione del 40% del turnover dovuto a personale che vuole trovare un lavoro migliore:
  L’analisi delle soft skills consente di effettuare un matching più accurato tra le competenze dei candidati e le esigenze del ruolo, riducendo del 40% il turnover causato da dipendenti che cercano opportunità di lavoro migliori altrove.
  
  
• Affidabilità al 90% per la valutazione delle soft skills:
  Grazie a metodologie avanzate e strumenti specifici, il servizio di consulenza garantisce una valutazione delle soft skills con un’affidabilità del 90%, offrendo una visione chiara e accurata delle competenze comportamentali dei candidati.