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Le amministrazioni pubbliche possono avviare il pensionamento dei dipendenti che raggiungono i 40 di contributi fin dal giorno successivo alla maturazione del requisito contributivo, comunicando al dipendente la decisione con un preavviso di sei mesi. Non è quindi necessario che il requisito sia stato maturato per avviare la procedura, per cui il preavviso può essere dato fin dai sei mesi precedenti la data di maturazione del requisito, con decorrenza della risoluzione dal giorno successivo.

Lo precisa la Circolare del ministro Brunetta 4/09, che detta le regole per applicare le disposizioni che consentono il pensionamento dei dipendenti con 40 anni di contributi anche se il requisito è raggiunto con contributi figurativi e non con servizio effettivo, rimodulate dal decreto anticrisi dell'estate scorsa. In base al decreto queste disposizioni si applicano anche ai dirigenti, mentre restano esclusi docenti universitari, magistrati, e dirigenti medici (i primari) di struttura complessa. Il pensionamento d'autorità è in vigore solo per gli anni 2009, 2010 e 2011, e quindi le amministrazioni potranno mandare in pensione sino al 31 dicembre 2011 i dipendenti che abbiano maturato il requisito entro tale data.

La Circolare precisa anche che devono considerarsi efficaci le risoluzioni già intervenute in applicazione del comma 11 nel testo vigente prima dell’entrata in vigore della legge di conversione del decreto, anche se il termine di preavviso sia caduto successivamente al 20 marzo 2009, salvo il caso in cui l’amministrazione abbia proceduto alla revoca del preavviso in considerazione dell’entrata in vigore della legge 15/2009, ovvero abbia mantenuto in servizio il dipendente dopo la scadenza del termine semestrale, accettando la sua prestazione e quindi revocando implicitamente il preavviso.
 

Articolo tratto dal sito Kataweb

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