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Impiegati pubblici: nuove fasce di reperibilità
Dal 4 febbraio tornano le fasce di reperibilità estese per i dipendenti pubblici in malattia
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Legittimo licenziare il dipendente che scredita l'azienda
Secondo la Suprema Corte (29008/2009) è giusto licenziare il dipendente che scredita l'azienda con affermazione false
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Anche il marito di una casalinga ha diritto all'allattamento
Una circolare del Ministero del lavoro sottolinea come anche i mariti di donne casalinghe abbiano il diritto ai periodi di riposo giornalieri, il cosiddetto allattamento
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Statali: pensione immediata dopo 40 anni di contributi
Per gli statali la pensione sarà immediata dopo 40 anni di contributo, non è infatti necessario che il requisito sia stato maturato per avviare la procedura
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Licenziamento: giusta causa e giustificato motivo
Le nozioni di giusta causa e di giustificato motivo sono i presupposti del licenziamento legittimo, si tratta di due fattispecie distinte tra loro
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Inps: posta elettronica certificata gratuita per tre milioni di italiani
I tre milioni di italiani registrati presso il sito dell'Inps possono fare richiesta di una casella di posta elettronica certificata gratuitamente
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Decreto Brunetta sul pubblico impiego 
La riforma Brunetta del pubblico impiego (c.d. Decreto Brunetta) fa un altro passo avanti con l'approvazione al Consiglio dei Ministri del Dlgs. di attuazione n. 15/2009 del 9/10/2009
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Aumentano le malattie professionali in Italia
Aumentano dell'11% le malattie professionali in Italia, dimostrando una netta controtendenza rispetto all'andamento degli infortuni sul lavoro
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Inail: al via la comunicazione unica al Registro Imprese
Dal 2 ottobre 2009 l'iscrizione all'Inail delle nuove imprese avviene tramite la Comunicazione Unica al Registro delle Imprese
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Il lavoratore non reintegrato ha diritto a danni ulteriori
In caso di licenziamento illegittimo il dipendente deve essere riammesso al lavoro, se ciò non avviene può maturare il diritto a richiedere danni ulteriori per il mancato accrescimento della capacità professionale derivante dalla mancata reintegrazione nel posto di lavoro
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