Nel sistema contributivo, il calcolo della pensione si basa sui contributi effettivamente versati dal lavoratore (e dal datore di lavoro) durante tutta la vita lavorativa.
Tenuto conto che attualmente i contributi pagati per ogni lavoratore dipendente sono pari al 32% della retribuzione, per questa categoria di lavoratori l'aliquota di computo ai fini del calcolo della pensione è stata fissata al 33%.
Ciò significa che alla fine di ogni anno per ogni lavoratore sarà accantonato il 33% della propria retribuzione. La somma di questi accantonamenti annuali darà il montante, il quale, ovviamente, crescerà con il prolungarsi della vita lavorativa.
Per salvaguardare il valore del montante rispetto all'andamento dei prezzi e quindi alla ricchezza prodotta dal Paese, è stata prevista la rivalutazione annuale del montante stesso in base alla variazione del PIL (prodotto interno lordo) negli ultimi 5 anni.
Alla fine della vita lavorativa, la pensione sarà data dal montante moltiplicato un coefficiente di trasformazione che è progressivamente più favorevole man mano che aumenta l'età del pensionamento.
ETÀ AL MOMENTO DEL PENSIONAMENTO - COEFFICIENTE DI TRASFORMAZIONE
57 anni 0,04720
58 anni 0,04860
59 anni 0,05006
60 anni 0,05163
61 anni 0,05334
62 anni 0,05514
63 anni 0,05706
64 anni 0,05911
65 anni 0,06136
Esempio di calcolo della pensione con il sistema contributivo
Ipotizziamo che il Sig. Rossi (lavoratore dipendente) percepisca durante il suo primo anno di impiego una retribuzione lorda di 25 milioni. In questo anno accantonerà 8 milioni e 250mila lire di contributi per la pensione (33% di 25 milioni).
Se ogni anno la retribuzione del Sig. Rossi crescerà, nominalmente, del 5% e il PIL varierà costantemente del 6% annuo (2% reale e 4% di inflazione) l'accantonamento annuo di contributi ed il relativo montante varieranno così come indicato dalla tabella che segue (le lire sono indicate in migliaia).
(N.B. - I dati di questa tabella si riferiscono ad una soltanto delle innumerevoli combinazioni con cui possono variare nel tempo le retribuzioni, i prezzi e il PIL).
Anni di anzianità lavorativa - Retribuzione annua lorda - Accantonamento contributivo annuo - Montante
1 25.000 8.250 8.250
2 26.250 8.663 17.408
3 27.563 9.096 27.548
4 28.941 9.550 38.751
5 30.388 10.028 51.104
6 31.907 10.529 64.699
7 33.502 11.056 79.637
8 35.178 11.609 96.024
9 36.936 12.189 113.974
10 38.783 12.798 133.611
11 40.722 13.438 155.066
12 42.758 14.110 178.481
13 44.896 14.816 204.005
14 47.141 15.557 231.802
15 49.498 16.334 262.045
16 51.973 17.151 294.919
17 54.572 18.009 330.622
18 57.300 18.909 369.369
19 60.165 19.855 411.386
20 63.174 20.847 456.916
21 66.332 21.890 506.221
22 69.649 22.984 559.578
23 73.132 24.133 617.286
24 76.788 25.340 679.664
25 80.627 26.607 747.051
26 84.659 27.937 819.811
27 88.892 29.334 898.334
28 93.336 30.801 983.035
29 98.003 32.341 1.074.358
30 102.903 33.958 1.172.778
31 108.049 35.656 1.278.800
32 113.451 37.439 1.392.967
33 119.124 39.311 1.515.856
34 125.080 41.276 1.648.084
35 131.334 43.340 1.790.309
Montante finale: 1.790.309.000 lire
Dopo 35 anni di lavoro, quindi, il Sig. Rossi avrà "messo da parte" per la sua pensione 1.790.390.000 lire. Se, avendo almeno 57 anni, deciderà di lasciare il lavoro, la sua pensione annua lorda si calcolerà semplicemente moltiplicando il montante per il coefficiente di trasformazione relativo all'età al momento del pensionamento.
Età al momento del pensionamento Coefficiente di trasformazione Pensione annua lorda (in migliaia di lire) Copertura della pensione rispetto all'ultima retribuzione annua lorda
57 anni 0,04720 84.503 64%
58 anni 0,04860 87.009 66%
59 anni 0,05006 89.623 68%
60 anni 0,05163 92.434 70%
61 anni 0,05334 95.495 73%
62 anni 0,05514 98.718 75%
63 anni 0,05706 102.155 78%
64 anni 0,05911 105.825 81%
65 anni 0,06136 109.853 84%
Come si può notare, più alta sarà l'età anagrafica del nostro Sig. Rossi al momento di andare in pensione, più alto sarà l'importo della sua pensione. Si osservi anche come il grado di copertura della pensione rispetto alla retribuzione passi dal 64% nel caso di pensionamento a 57 anni, all'84% per il pensionamento a 65 anni.
Fonte: Sito Ministero del Walfare (www.minlavoro.it)
Sottocategoria: Pensioni-
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